台北市，三采文化出版，2006

ISBN：9866920062；9789866920066

內容簡介：

作者談論平常女性避而不談，但確實存在於職場的各類問題，希望藉此拋磚引玉，讓更多人正視這個議題，引發更多的討論和交流，改變女性是職場中弱勢團體的刻版印象，女性間的職場爭鬥也能有最佳的化解方式。經由100位女性職場達人的真實案例，作者針對問題一一分析，揪出箇中癥結點，並提出許多可行的解決方針，除了政府社會政策的規範和保護條例、公司組織對女員工間嫌隙與鬥爭的協調以及電視媒體具啟發性的影集外，女性本身也須接受衝突，勇於提出而非委屈求全，隨時提高警覺，了解彼此的定位而不踰矩，如此便能維持良好且持久的合作關係。

心靈啟發：

在看似和諧的職場環境中，其實危機四伏，潛藏著許多利害關係，如果不小心誤觸地雷，便一發不可收拾。無論男性或女性其實都會出現類似的問題，但女性的人際手腕技巧高超，引發的爭鬥所造成的傷害往往既深且長，破裂關係帶來的罪惡感和悲傷久久不能釋懷，自信心更是遍體鱗傷。惱人的人際和階層衝突由許多錯綜複雜的問題所組成，解決之道沒有一定的準則，需視情況而定，但都待我們正視和勇敢突破。

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